§ 4 KSchG – Anrufung des Arbeitsgerichtes Will ein Arbeitnehmer geltend machen, dass eine Kündigung sozial ungerechtfertigt oder aus anderen Gründen rechtsunwirksam ist, so muss er innerhalb von drei Wochen nach Zugang …
Vereinsgründungen Mein Jahr 2022 war zunächst geprägt von mehreren interessanten Vereinsgründungen zu den gemeinnützigen Themen Tierschutz und Hilfe für Bedürftige, insbesondere auch Hilfe für von aktuellen Kriegsgeschehen betroffenen Menschen. Ich …
Haben Sie Interesse an weiteren Informationen zum Vereinsrecht und zur Vereinsberatung? Besuchen Sie Vereinsrecht-Marburg.de
von Oliver Vogelmann-Kopf Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Verhalten nach einer Kündigung (Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen …
Gründung eines Vereins Er ist ein erfolgreicher Anwalt, der pünktlich ist und sich alle Mühe gibt, einen Mechanismus zu finden, der es ihm ermöglicht, die Angelegenheiten seines Mandanten zu erledigen. …
Verfahren vor dem Arbeitsgericht Vielen Mandant*innen, Arbeitgeber*innen wie Arbeitnehmer*innen, mit denen ich mich das erste mal anläßlich der Beratung zu einer Kündigung unterhalte, ist der generelle Ablauf des Verfahrens vor …
(Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine …
Arbeitgeber zahlt Lohn nicht (Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Die …
1. Ein Arbeitnehmer ist auch außerhalb der Arbeitszeit verpflichtet, auf die berechtigten Interessen seines Arbeitgebers Rücksicht zu nehmen. Eine schwere und schuldhafte Verletzung der aus § 241 II BGB resultierenden …
von Oliver Vogelmann-Kopf Rechtsanwalt für Arbeitsrecht (Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle …
