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Oliver Vogelmann-Kopf, Rechtsanwalt für Arbeitsrecht, Vereinsrecht
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Kategorie: Arbeitsrecht

Arbeitsrecht, Kündigung, Kündigungsschutzklage, Aufhebungsvertrag, Arbeitsgericht, Oliver Vogelmann-Kopf, Rechtsanwalt, Marburg. Seit 1999 berate ich Privatpersonen und Arbeitgeber*innen im individuellen Arbeitsrecht und in Gerichtsverfahren vor den Arbeitsgerichten. Sprechen Sie mich bei Bedarf gerne an.

Drei-Wochen-Frist
Arbeitsrecht / Kündigungsschutzgesetz / Kündigungsschutzklage

Die Drei-Wochen-Frist im Arbeitsrecht

Die Drei-Wochen-Frist im Arbeitsrecht Anwalt für Arbeitsrecht Im folgenden Beitrag gebe ich einen kurzen Überblick über die Wichtigkeit der Drei-Wochen-Frist im Arbeitsrecht. Sollten Sie eine Kündigung erhalten oder eine Befristung …

Aufhebungsvertrag
Arbeitsrecht / Aufhebungsvertrag

Aufhebungsvertrag nicht vorschnell unterschreiben!

Aufhebungsvertrag Anwalt für Arbeitsrecht Anwalt für Arbeitsrecht berät zur Gestaltung von Aufhebungsverträgen, Umgehung von Sperren beim Arbeitslosengeld und dem Aushandeln hoher Abfindungen. * Aufhebungsvertrag Immer wieder bekomme ich Anfragen von …

Allgemeine Rechtsinfos / Arbeitsrecht / Vereinsrecht

Rückblick auf das Jahr 2023

Vereinsgründungen Mein Jahr 2023 war zunächst geprägt von mehreren interessanten Vereinsgründungen zum gemeinnützigen Thema Tierschutz. Ich wünsche den jungen Vereinen, dass sie ihre Ziele nachhaltig verfolgen und Spender für sich …

Arbeitsrecht / Vereinsrecht

Mandant*innen-Stimmen Arbeitsrecht und Vereinsrecht

Gründung eines Vereins Er ist ein erfolgreicher Anwalt, der pünktlich ist und sich alle Mühe gibt, einen Mechanismus zu finden, der es ihm ermöglicht, die Angelegenheiten seines Mandanten zu erledigen. …

Drei-Wochen-Frist
Arbeitsgericht

Ablauf eines Verfahrens vor dem Arbeitsgericht

Verfahren vor dem Arbeitsgericht Anwalt Arbeitsrecht Vielen Mandant*innen, Arbeitgeber*innen wie Arbeitnehmer*innen, mit denen ich mich das erste mal anläßlich der Beratung zu einer Kündigung unterhalte, ist der generelle Ablauf des …

Drei-Wochen-Frist
Arbeitsrecht

Kündigung wegen Straftat außerhalb der Arbeitszeit (sachlicher Zusammenhang zwischen Fehlverhalten und Arbeitsverhältnis)

1. Ein Arbeitnehmer ist auch außerhalb der Arbeitszeit verpflichtet, auf die berechtigten Interessen seines Arbeitgebers Rücksicht zu nehmen. Eine schwere und schuldhafte Verletzung der aus § 241 II BGB resultierenden …

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Oliver Vogelmann-Kopf

Vogelmann-Kopf-Schütz-Piffer-Qayumi
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